기업목표1 경영 목표 설정하는 법과 유의할 점 1. 목표 설정의 중요성 목표 설정은 조직에 방향성과 명확성을 부여하여 모든 구성원이 노력을 통일시키는 역할을 합니다. 목표 설정을 통해 조직 내외의 이해 관계자들이 공유하는 목표를 설정함으로써 조직의 성과를 높이는 데 도움이 됩니다. 명확하고 구체적으로 설정된 목표는 조직원들에게 희망을 전하고 동기부여를 제공하여 조직의 성공을 이끌어냅니다. 2. SMART 기법 소개 특정하게(Specific): 구체적이고 명확한 목표를 설정한다. 어떤 것을, 어디서, 얼마나 하는지 명확하게 정의해야 한다. 측정 가능하게(Measurable): 달성 여부를 측정할 수 있어야 한다. 얼마나 많이, 몇 개, 어떻게 등으로 측정 가능성을 확보해야 한다. 달성 가능하게(Achievable): 현실적으로 이룰.. 2024. 6. 14. 이전 1 다음